关于劳动合同的说法，错误的有（）

A . 由于赠与合同是一种单务、无偿合同，因此赠与不能附任何的义务 B . 甲将一处自有的私房出租给乙，口头约定租赁期限为1年，该合同为无效合同 C . 融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同 D . 建设工程承包人可以将其承包的全部建设工程分为几个独立的部分，以分包的名义分别转包给其他具有相应施工资格的承包人

A . 企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者 B . 采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本 C . 内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现 D . 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

A . 合同约定的交付期限内政府价格调整时，按交付时的价格计算 B . 逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按新价格执行 C . 逾期交付标的物的，遇价格下降时，按原价格执行 D . 逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按原价格执行 E . 逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格下降时，按新价格执行

A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

A . 英写明标的物的具体要素 B . 合同中的押金即为定金 C . 房屋应按承租人要求的用途出租 D . 租赁期限不超过30年 E . 租赁期间内房屋的维修责任均由承租人承担

A . 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 B . 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C . 劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D . 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 E . 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算

A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力 D . 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 E . 劳动是劳动关系的基础和实质

A . 受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时，要约失效 B . 撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效 C . 撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时，承诺不生效 D . 受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的，该要约失效 E . 承诺通知到达要约人时，合同成立

A . 《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律 B . 劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的 C . 劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的 D . 劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义

A . 法人的民事权利能力和民事行为能力，始于依法成立之时，终止于消灭 B . 10岁以下儿童，具有民事权利能力，但不具有民事行为能力 C . 10岁以下儿童，具有民事行为能力，但不具有民事权利能力 D . 限制行为能力人，一般指10岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人 E . 自然人的民事行为能力始于出生，终止于死亡

A . A、买卖合同解除、标的物维修、标的物质量瑕疵及风险承担等问题原则上与出租人无关 B . B、承租人破产的，租赁物不属于破产财产 C . C、融资租赁合同的租金，除当事人另有约定外，应当根据经营租赁同类设备的市场租金以及出租人的合理利润确定 D . D、租赁物不符合租赁合同约定或者不符合使用目的的，出租人一律不承担责任

A . 由合同双方当事人决定 B . 只能由人民法院确认 C . 只能由劳动争议仲裁委员会确认 D . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

A . 劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B . 劳动定员是劳动定额的基础 C . 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 D . 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E . 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 C . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

A . 旅游合同必须载明规定内容 B . 旅行社应当对合同的具体内容作出真实、准确、完整的说明 C . 合同约定不明确的，应当按照通常理解予以解释 D . 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 E . 合同有两种以上解释的，应当作出有利于旅行社的解释

A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

A . 受要约人超过要约有效期作出的承诺一律无效 B . 受要约人必须将其不接受要约的意思表示明确通知要约人，否则视为承诺 C . 受要约人一经做出承诺，当事人之间的合同即告成立 D . 如果受要约人依据当事人之间的交易习惯在要约有效期内发出货物或者支付了价金，则为有效承诺

A . A.是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 B . B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 C . C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 D . D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和 E . E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

A . 要约到达受要约人时生效 B . 承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立 C . 撤销承诺的通知应当先于承诺通知到达要约人 D . 招股说明书属于要约 E . 投标属于承诺

A . 必须以书面方式订立借款合同 B . 如果未约定利息，应按银行同类贷款利率计算 C . 利率不得低于银行同类贷款利率 D . 利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍 E . 利息不得按复利计算

A：在建设工程施工实践中， 租赁行为仅限于不动产租赁 B：租赁合同可以约定租赁期限， 但不得超过20年 C：租赁期限在6个月以内的， 租赁合同应采用书面合同 D：就不定期租赁， 任何一方当事人有权随时解除合同 E：定期租赁合同期限届满， 承租人继续使用租赁物， 出租人未表示异议， 后租赁期限为不定期

A．除当事人另有约定的外，承租人应当履行租赁物的维修义务 B．在租赁期间，出租人应当担保没有第三人对租赁物主张权利 C．租赁物在租赁期间发生所有权变动的，对租赁合同产生效力 D．承租人可以对租赁物进行改善或者增设他物 E．承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任

A．质押合同第一页应明确质权人、出质人证件类型及证件号码。如为个人的，质押合同中无须体现其身份证号码。 B．质押清单须体现出质人名称、证券数量单位“股”、日期。 C．如合同落款处有出质人及其配偶签字，只须体现出质人证件类型、证件号码。 D．如有签署补充协议的，需质押双方骑缝签字盖章确认。 E．填充 F．填充G．填充