关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。

A . A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动 B . B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则 C . C、内部动机是一种高度自主的动机类型 D . D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系

A . 内部评级法是风险计量／分析的核心工具 B . 任何一个现代化商业银行，无论是否实施内部评级法，都应具备良好的内部评级体系，以保证风险管理的效率和质量 C . 内部评级法是商业银行进行风险管理的基础平台 D . 《巴塞尔新资本协议》规定各国商业银行必须实施内部评级法 E . 内部评级体系包括作为硬件的内部评级系统和作为软件的配套管理制度

A . 证券投资基金的市场营销是基金销售机构从市场和客户需要出发所进行的基金产品设计、销售、售后服务等一系列活动的总称 B . 基金市场营销等同推售、销售或销售促进 C . 基金市场营销主要是指封闭式基金的市场营销 D . 基金市场营销可以由基金管理公司内设的市场部门承担，也可以委托取得基金代销资格的机构办理

A . 干多少活挣多少钱 B . 消耗多少材料花多少钱 C . 收入－支出±考核=工资 D . 干多干少一个样

A . 注册会计师没有任何责任发现和报告非财务报告内部控制存在的重大缺陷 B . 对财务报告内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制重大缺陷，注册会计师应当在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷段”予以披露 C . 注册会计师应当对非财务报告内部控制是否存在重大缺陷提供合理保证 D . 注册会计师应当实施有限的审计程序以识别非财务报告内部控制存在的重大缺陷

A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力 D . 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 E . 劳动是劳动关系的基础和实质

A . 企业研究阶段的支出应全部费用化，计入当期损益 B . 企业研究阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本 C . 企业开发阶段的支出应全部费用化，计入当期损益 D . 企业开发阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本 E . 企业研究阶段的支出可能费用化，也可能资本化

A . A．个人理财业务的主要风险管理方式、风险测算方法与标准需要分析审核和报告 B . B．商业银行内部要建立各自独立的监督和审核部门对个人理财业务进行监督审核 C . C．个人理财业务客户资产不需要与银行资产分开管理，可以由第三方托管的，应交由第三方托管 D . D．因业务合作需要，商业银行可以将客户的相关资料和服务与交易记录提供给第三方 E . E．商业银行接受客户委托进行个人理财业务，应与客户签订合同

A . 企业研究阶段的支出应全部费用化，计入当期损益 B . 企业研究阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本 C . 企业开发阶段的支出应全部费用化，计入当期损益 D . 企业开发阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本

A . 监盘是内部控制测试的常用方法之一 B . 通过内部控制测试以评价内部控制的可信赖程度 C . 内部控制测试在审计实施阶段进行 D . 内部控制测试在实质性测试之后进行 E . 并非任何审计项目都要进行内部控制测试

A . 由合同双方当事人决定 B . 只能由人民法院确认 C . 只能由劳动争议仲裁委员会确认 D . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

A . 劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B . 劳动定员是劳动定额的基础 C . 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 D . 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E . 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

A . 重大缺陷应当由董事会予以最终认定 B . 内部控制缺陷分为设计缺陷和执行缺陷 C . 重要缺陷的整改方案都应向管理层报告并审定 D . 重要缺陷会影响企业内部控制的整体有效性，应当引起董事会的重视

A . 重大缺陷应当由董事会予以最终认定 B . 内部控制缺陷分为设计缺陷和执行缺陷 C . 重要缺陷的整改方案都应向管理层报告并审定 D . 重要缺陷会影响企业内部控制的整体有效性，应当引起董事会的重视

A . 仓库保管员负责验收采购的货物并登记验收单 B . 独立的验收部门应根据请购单与所收商品核对是否相符 C . 验收部门验收后送交仓库，取得经过签字的收据 D . 验收部门应将验收单其中一联交采购部门

A . 市场细分是一个对市场因素重新归类、重新分割的过程 B . 在细分市场上，企业能够利用有限的资源，完全满足消费者的特定需求 C . 市场细分后的子市场需求特征明显，企业就能够根据客户特征开发出最大限度地满足消费者特定需求的产品，使开发建设成本得到有效控制 D . 房地产开发企业可以对每个细分市场的购买潜力、满足程度、购买动机等进行分析对比，探索出有利于本企业的市场机会

A . 定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B . 在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法 C . 定性预测方法不易受主观因素的影响 D . 定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述 E . 定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

A . 内部控制缺陷按其成因或来源分为设计缺陷和运行缺陷 B . 企业内部控制评价工作组应根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行最终认定 C . 内部控制缺陷按其严重程度分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷 D . 内部控制的缺陷可能导致企业偏离控制目标

A . 运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位，应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标准 B . 对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司，其所有的业务流程都应当进行内部控制评估 C . 纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致 D . 各年度内部控制评估的范围应保持一致，如果评估范围出现变化，应经过公司董事会或授权机构的审批

A . 存货在不同仓库直接流动时可以不必办理出入库手续 B . 按仓储物资所要求的储存条件贮存 C . 为便于集中管理，代管、代销、受托加工的存货与本单位存货一同存放和记录 D . 对存货进行保险投保，保证存货安全

A．商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位 B．内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告 C．任何人不得拥有不受内部控制约束的权力 D．内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门 E．商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求

A．A.保险公司每年都需要进行内部控制评价 B．B.保险公司内部控制评估报告应当提交董事会审议 C．C.保险公司内部控制评估报告最终应报送中国保监会 D．D.保险公司内部控制评价结果一般分为合格、一般缺陷和重大缺陷三类

A．人力资源部定期将空缺岗位内部进行公示 B．推荐人将应聘者简历及相关资料递交到人力资源部 C．人力资源部根据公司相关招聘流程进行筛选、面试等工作 D．人力资源部无需将结果反馈推荐人