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根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡办理的说法中，错误的有（）。
A . 单位或个人购买预付卡，一律应当采用实名制
B . 个人可以使用信用卡购买预付卡
C . 单位一次性购买预付卡5000元以上，不得使用现金
D . 代理他人购买预付卡的，发卡机构应当留存代理人和被代理人的有效身份证件的复印件或影印件
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关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。
A . 企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
B . 采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
C . 内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
D . 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
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关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。
A . 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
B . 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
C . 劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
D . 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
E . 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
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根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
A . A、工资每月至少支付一次
B . B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C . C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D . D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。
A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
D . 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
E . 劳动是劳动关系的基础和实质
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下列关于无效劳动合同确定的说法，错误的有（）
A . 由合同双方当事人决定
B . 只能由人民法院确认
C . 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。
A . 劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
B . 劳动定员是劳动定额的基础
C . 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D . 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E . 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
C . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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下列关于会计职业道德和会计法律制度关系的说法中，错误的有（）。
A . 二者是相互联系的
B . 二者是相互排斥的
C . 二者是完全等同的
D . 二者是相互制约的
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：()
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。
A . 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B . 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C . 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D . 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）
A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且"-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有()。
A . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础
B . 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C . 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
D . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
E . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
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根据物权法律制度的规定，下列关于物权设定生效时间的说法中，错误的有（）。
A . 甲卖给乙两间房屋，乙自该房屋变更登记时起取得该房屋所有权
B . 甲以自己的两间房屋为抵押物向乙借款，乙自该房屋进行抵押登记时起取得该抵押权
C . 甲继承其父母作为遗产的两间房屋，自该房屋变更登记时起取得该房屋所有权
D . 甲自建两间房，自该房屋变更登记时起取得该房屋所有权
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下列关于民事代理的法律特征，说法错误的有（）。
A . 代理行为，能够在代理人与第三人之间产生、变更或消灭某种民事法律关系
B . 代理人一般应以自己的名义从事代理活动
C . 代理人独立意思表示
D . 代理行为的法律后果直接归属于被代理人
E . 代理行为的法律后果经代理人间接归属于被代理人
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下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。
A . A.是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B . B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C . C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D . D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E . E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
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下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。
A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
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下列关于社会保障制度的说法错误的有（）
A . 完全基金制的特征是下一代人承担了本代人的养老金
B . 现收现付制的特征是用本代人自己的养老缴款来支付他们自己退休后的养老金
C . 在完全基金制下养老基金初创时的退休者是收入再分配的受益者
D . 在现收现付制下养老保险初创时期已退休或接近退休的人是受益者
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根据契税法律制度的规定，下列关于契税征收管理的说法中，错误的有（ ）。
A . 契税的纳税义务发生时间为取得房屋产权证、土地使用权证的当天
B . 契税的纳税义务发生时间是纳税人签订土地、房屋权属转移合同10日内
C . 纳税人发生契税纳税义务时，应向其机构所在地税收征收机关申报纳税
D . 纳税人应当自契税纳税义务发生之日起30日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报
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根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有（）
A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B．无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月
C．同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外
D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
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依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于劳动防护用品管理中，说法错误的是（）
A．用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费不计入生产成本，据实列支
B．用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准
C．劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品
D．劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样
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根据我国法律的相关规定，下列关于可撤销的民事法律行为的说法中，错误的有（）
A．以虚假意思表示实施的民事法律行为属于可撤销民事法律行为
B．可撤销的民事法律行为的撤销，人民法院不得主动干预
C．可撤销的民事法律行为，撤销前的行为并不因为撤销之后而无效
D．可撤销的民事法律行为，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起3个月内行使撤销权
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根据支付结算法律制度的规定，下列关于个人银行结算账户的规定中说法错误的有（）
A．个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算
B．个人银行结算账户可以办理定期借记业务，如代发工资
C．个人银行结算账户可以办理定期贷记业务，如代收水电费
D．单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔5万元以上的，应向其开户银行提供付款依据
