下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是（）。
对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）
“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的主体是指制作虚假统计资料的主体，并不包括要求他人制作虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益和职务晋升的主体。（）
团员的奖励分为通报表彰、授予优秀共青团员和优秀团务工作者称号。
行使取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务这种权力的主体，只能是各级统计行政机关。（）
行使取消荣誉称号、追缴物质利益和撤销晋升职务权力的主体，是（）。
信用社员工奖励项目分为：（）、记功、授予荣誉称号、通报表扬，并辅以晋级、晋档和一定物质奖励。
根据《行政处罚法》有关规定，篡改统计资料、编造虚假数据，骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的由做出有关规定的机关或者上级机关、监察机关取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务。（）
根据《统计法》的规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务，对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为，可以不予追究。（）
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。
对于被除名的士兵，应当取消或依法剥夺其军衔，原有的职务、级别、奖励和军龄自然撤销，仍然享受国家对退出现役军人的各种优待。
下列哪些项目属于奖励员工的形式（）？（1）通报表扬（2）公司嘉奖（3）授予荣誉称号（4）奖励晋级（5）一次性奖励
负有领导责任和直接责任的干部，当年不得晋升职务，并取消其评先受奖的资格。
受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务，并处1000元以下罚款。（）
根据《统计法》的规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益湖综合职务晋升的，由作出有关决定的单位湖综合其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务，对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为，可以不予追究。（）
根据《统计法》的规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务，对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为，可以不予追究。()
处理统计违法违纪行为，除统计行政处罚和处分之外，还可以采取通报、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务等措施。此题为判断题(对，错)。
根据内部控制型治理模式特点,经营者激励主要是事业激励,以下哪个不属于事业激励的()。 A.职务晋升 B.终身雇用 C.荣誉称号 D.股票期权
奖励方式主要包括通报表扬、授予荣誉称号和物质奖励等。鼓励各级单位实行保密工作津贴制。惩处方式主要包括组织处理、纪律处分。（）
任何单位和个人不得利用虚假统计报表骗取荣誉称号.物质利益或者职务晋升。（）
根据《统计法》的规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务，对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为，可以不予追究（）
组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉称号、诫勉、（）、责令辞职、（）和停职、免职、留用察看等。组织处理有影响期的，按有关规定执行。
