管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。
在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。
在风险管理措施的实施过程中，要注意保持管理活动之间的协调，尤其是风险管理实施过程中的信息管理，主要包括（）。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
为实现禁毒工作的目标和任务，当前和今后一个时期，各级禁毒部门要牢牢抓住哪三个关键环节？
《中阿合作论坛第八届部长级会议》中提到，要牢牢抓住（）这个“龙头”。
在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（）的用人宗旨。
到2020年，广西要与全国同步全面建成小康社会。要实现这一目标任务，就要牢牢抓住发展这个第一要务，保持一个高于全国平均发展水平的“广西速度”。就必须（）。
公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
在合同谈判前，要制定切合实际的谈判目标，要抓住实质问题，要营造一个平等协商的氛围。这些工作在合同管理中属于（）管理
在采购计划的实施过程中，当采购组织、采购人员决定以后，就要明确制定管理目标和要求，即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。
安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
创业者要有发现和识辨机会的眼光，并牢牢把它抓住。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。
管理者要如何调动人的积极性？
发票管理制度和程序的制定与实施，既要符合发票管理原则，又要实现发票管理的任务，具体实施过程中其中一点要求：设置专门报表、（）发票印、领、用、存的情况。
在建设工程监理实施过程中，要抓住调度环节，注意各专业监理工程师的配合，属于项目监理机构内部（）关系的协调。
在能源管理体系实施过程中，不但要建立管理的系统，而且要清晰把握的主线是（）
第85题：企业质量管理体系的文件中，在实施和把持质量体系过程中要长期遵循的纲领性文件是（）。[2017真题]
党的十八大以来，东莞紧紧抓住“人”这一核心要素，在_____方面进行大量实践探索，实施社会服务管理“智网工程”。
在流程化的管理和督导中，一定要抓住关键人，跟踪关键点。此种说法：（)。
X-Y理论提出的管理活动中要充分调动人的（）、（）和
