建立和维持一个独特的战略定位，哪个不属于企业遵循的原则（）。
从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。
下列哪项不属于企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的分析方法（）。
下列哪个不属于LMT的无线资源管理（）。
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一？（）
战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有()
在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
供应链是围绕核心企业将外部一系列资源直接连成一个整体的功能网络，其中的资源不包括以下哪个？（）
下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是（）。
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）
以下哪个功能不属于RRM（无线资源管理功能）（）
甲企业目前采用稳定战略，将所有的资源集中在原有的经营范围和产品上。下列选项中不属于该战略特点的是（）。
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()
以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是( )
◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对
下列哪个不属于人力资源部经理管理
下列哪个国家的自然资源管理模式不属于集中管理方式。（)。
