人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
在ICT综合管理系统中，资源审核属于哪个阶段？（）
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
企业管理软件经历了物料资源需求计划、制造资源计划、和()三个大的发展阶段。
进行设备采购和系统开发并组织实施，这是企业信息化项目管理哪个阶段的工作？（）
性能管理（PerformanceManagement）和资源管理（ResourceManagement）属于以下哪个过程（）
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。
在企业发展的哪个阶段，不必强行制定人力资源规划？（）
在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。
人力资源规划是企业建立战略型人力资源管理体系的前瞻性保障，通过对企业人力资源的供需分析，预见人才需求的数量和质量要求，以此确定人力资源工作策略。以下属于人力资源规划阶段的是（ ）。
根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）
在绩效管理的（ ），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析。
根据人力资源管理阶段理论，“主要对应政府部门关于企业落实相关制度政策、法律法规情况，政府部门临检等”属于（ ）阶段
BSP的过程分类，产品服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，下面哪个过程属于回收分配阶段？
企业资源规划系统的发展过程中,以生产和库存控制的集成方法来解决问题是哪个阶段的特征？()
在组织人力资源战略与规划的（)阶段，人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。
（)不属于人力资源管理中绩效评价面谈目的的范畴。
