（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。
从层次上看，战略目标应分成企业的（）
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。
从层次上看，企业战略目标可分为（）
从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
下列不属于商品流通企业战略层次的是()
下列不属于从战略上看房地产开发的因素是（）
从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
企业战略可以划分为三个层次：总体战略（公司层战略）、业务单位战略、职能战略。下列属于业务单位层面战略的有（）。
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。
从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
年度经营计划对企业具有战略上和战术上的双重意义，下列属于战略层面意义的是（）
从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。
从类型上看，客户开发战略可分市场选择战略和（）两个层次。
从微观层面上看，属于增强流动性创新的金融工具是（）。
从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的
从层次上看，企业战略目标可分为企业的（）
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括（）。
◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对
从规划的时间跨度上看，人力资源规划与组织的整体战略计划相对应，可分为（)。
按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中VIS与（)相关
