企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。
企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。
（）规划了企业内部运作价值链是商业模式设计与完善的重要内容，它决定了产品或服务是否为企业带来价值和带来价值的多少。
现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。 这段文字的主旨是：
"纵向一体化"模式增大了企业的行业风险，因为按照这种模式经营,一旦企业主导产品被市场淘汰，为它配套的辅助性的上游企业也都跟着倒闭。
企业文化一旦形成，就在职工心目中产生了“心理定势”，成为企业职工共同遵循的原则，不会因企业领导人的更换、经营策略和产品结构的改变而发生大的变化。所表现的是企业的（）特征。
在企业生命周期各个阶段中，（）阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线
在企业生命周期各个阶段中，()阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。
"纵向一体化"模式增大了企业的行业风险，因为按照这种模式经营，一旦企业主导产品被市场淘汰，为它配套的辅助性的上游企业也都跟着倒闭。
海尔是我国率先利用互联网改变内部组织模式的一家企业。它最早实行了（）等四个环节。
不仅解决了企业内部的物流问题，而且形成了从原材料起点到最终用户的一个供销链的是（）。
企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。
品牌的出现能造就新的优势和（），这时标志不仅仅是用来代表公司的形象，它同时体现一种企业的文化。
组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
企业形象在大众头脑中一旦形成，它就会在相当长的一段时间内稳定而持续地保持着。
在企业生命周期各个阶段中，()阶段的企业，组织内部机构制度化．程序化．科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。
企业文化是历史地形成的，虽然产生的基础是企业的生产活动，但它一旦产生，便具有相当大的独立性，独立地影响着企业的生产经营活动，特别是战略性活动。
竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
医院文化一旦形成较为固定的模式，不仅在医院发挥作用，对本院职工产生影响，而且也会对社会产生影响，这体现了医院文化的
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众化心理压力和动力的作用下自觉遵守企业的规范，这是指企业文化的（）
企业文化形成的年代是（），不仅造就了独特的组织环境，还造就了独特的个体，体现了企业文化的（）
企业与供应商的关系主要有两种，在第二种关系中，现代的企业与供应商关系，是一种相互信任基础上的长期的较为固定的合作关系，这种关系的交易模式是（)
植入软文广告不仅可以节省成本，降低广告的受干扰度，同时广告的营销模式也较为灵活。（)就是将广告植入段子中，这样做不仅不会让客户反感，反而会使其为企业精妙的创意点赞。
