协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。
对于客户产生的“接近——回避”心理冲突，从事客户服务的人员应该采取（）的解决办法。
解决行政组织冲突的主要方式有（）
对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。 ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③．公司非常重视员工的内部晋升 ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
解决冲突的方式应该被确定下来，不需要考虑各国差异。
“如果世界在1948年没有分成两个对立的阵营，如果朝鲜不是处在这两个阵营的中间，那么发生在这个‘晨静之乡’的冲突可能会是严重的，也许会是激烈的，但它最终会在朝鲜范围内，以朝鲜的方式得以解决。”该观点意在强调朝鲜问题的成因是（）
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
为什么对于管理者而言，了解对他们及组织起作用的外部力量是重要的？
对于基带总线而言，用于检测一个冲突的时间等于任意两个站之间最大传输延迟的（）倍。而对于宽带而言，冲突检测时间为任意两个站之间最大传播延迟的（）倍。
解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
目标冲突的两个部门共同完成可交付成果，为了最好地解决冲突地需求和目标，项目经理应该：（）
工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）
女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
项目会议中，对于风险的防范方式是对问题的解决方法，是解决方案的重要部分。（）
39.对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是（ ）
解决行政组织冲突的方式主要有()
“一国两制”的实践，不仅仅是中国的问题，它是整个世界文明人类社会的制度发展当中的一个创新，如果它取得成功对于解决地区冲突、国际冲突来说，是一个重要的贡献。()
国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效也是应该首选的解决方式是（)。
解决上下级行政组织冲突的最常见的方式是（）
当代国际组织的活动包罗万象，国际组织在国际社会中发挥着重要作用，主要是（）①促进主权国家在政治、经济、文化等领域开展交流、协调、合作 ②调停和解决国际政治冲突和经济纠纷 ③促进世界和平与发展 ④运用司法手段解决成员间的矛盾、纠纷
对于组织解决复杂的问题最有效的沟通方式是（）
14、对于制造商而言，重要的合作伙伴应该是相对多的，且与之关系是密切的。
