企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）
宪法解释是解决宪法冲突的重要途径之一，但各国宪法解释的机关各有不同，主要包括下列哪些？（）
解决广告公司业务冲突的方式有（）。
解决行政组织冲突的主要方式有（）
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
解决哈希冲突的主要方法有（）。
产业组织理论主要是为了解决“马歇尔冲突”。
解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。
对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。
解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）
下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有（）。
女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。
作为企业利益相关者的债权人与企业所有者之间的冲突，可以采取的解决方式有()。
解决上下级行政组织冲突的最常见的方式是（）
针对印巴局势的再度紧张，2019年8月16日，联合国安理会就克什米尔问题举行非正式闭门磋商会议。会后，中方代表表示，克什米尔问题应当根据《联合国宪章》，以和平方式妥善解决。这表明（）①中国努力推动地区冲突走向政治解决②安理会负有维护和平与发展的主要责任③中国支持联合国开展的各项工作④联合国在保障地区安全问题上有重要作用
根据《立法法》的规定，下列关于行政法渊源效力冲突解决方式的表述中，不正确的是（)。
