营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。
各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
各级行应强化岗位监督控制，重要单证保管岗位可以长期担任。
各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。
掌管现金库房一把钥匙，审查大额现金的收付、监督应入库保管的现金、有价单证、按规定碰库是（）岗位职责。
在同一重要会计岗位任职超过三年的会计人员，应进行岗位轮换。
岗位轮换至迟应于重要会计岗位人员从事该岗位工作期满后（）内实施完毕。
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
各级行应按保管人员及每个经办人员分别建立有价单证和重要空白凭证登记簿，对其各自保管的重要单证的（）券别、面额等进行详细登记。
对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。
柜员由于岗位调整不再保管、使用重要单证时，应将保管的重要单证核点清楚后办理交接工作。（）
各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
中国农业银行各级行应建立健全（）制度，会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。
柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
重要单证的保管须满足不相容岗位分离的要求，指定专人负责库存重要单证的领交、保管及办理出/入库手续，并坚持（），做到重要单证实物与账务核算分离。
票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
基金公司管理层、各部门及各级岗位在内部组织结构的设计上应形成()的机制，建立部门和岗位之间的制衡机制，消除风险管理盲点，强化全员合规和风险控制。
分行重要岗位轮换和强制休假实施部门应严格落实重要岗位内控管理要求，按（）将本条线分行管理权限内重要岗位内控管理执行情况报送总行实施部门
监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
重要物品保管人和使用人岗位调整或轮换时必须办理交接手续，注明交接时间、交接内容（交接数量、编号），并由交接双方及监交人在登记簿上签章确认（）
重要会计岗位人员至少每（）轮换一次，实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作
