关于在职培训收益的说法，正确的是（）。
A . 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B . 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C . 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D . 在职培训的收益总能够超过其成本
相似题目
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下列关于收益率的说法，正确的是（）。
A . 最终收益率是投资者将债券持有到期满时的收益率
B . 收益率与债券二级市场的转让价格有关
C . 持有期收益率是指在债券到期前将其出售时所得的收益率
D . 一般而言，最终收益率不低于同期的市场利率
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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
A . 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B . 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C . 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D . 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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关于收益率曲线的说法，正确的是（）。
A . 收益率曲线可以用于衡量市场上债券的报价是否合理
B . 收益率曲线代表整个市场对于期限结构的观点
C . 收益率曲线可以用于帮助计算VaR等风险指标
D . 中债收益率曲线的定位是公允收益率曲线
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以下关于项目收益债，说法正确的是（）。
A . 具有评估资质的资产评估机构可作为独立第三方对项目收益和现金流覆盖债券还本付息
B . 募集资金投资项目应为已开工项目，未开工项目不能作为募股项目
C . 可不设置差额补偿机制
D . 项目投资内部收益率必须大于8％
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从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A . 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B . 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C . 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D . 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
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关于收益法，下列说法正确的是（）。
A . 适用于评估收益性房地产
B . 受限于被估计房地产本身现在是否有收益
C . 农地的估价可以采用收益法
D . 收益法求得的价值称为积算价格
E . 采用收益法评估的房地产的价值是其未来净收益的现值之和
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关于收益率曲线的说法正确的是（）。
A . 收益率曲线以收益率为横坐标，以期限为纵坐标
B . 短期收益率一般比长期收益率更富有变化性
C . 收益率曲线一般向下倾斜。
D . 当利率整体水平较高时，收益率曲线回呈现向上倾斜形状。
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在职培训的收益主要表现在（）。
A . 受训者生产率的提高
B . 受训者私人利益上的提高
C . 参与培训者常常不能全力工作
D . 受训者要付一定的成本
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下列关于资本收益率和资产收益率的说法正确的是（）
A . 资本收益率越高，说明其资本获利能力风险越小
B . 资产收益率是银行经营成果和资产管理的综合体现
C . 资产收益率和资本收益率没有内在的联系
D . 权益乘数与资本收益率有加数关系
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。
A . 一般在职培训需要离岗完成
B . 特殊在职培训需要离岗完成
C . 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D . 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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关于在职培训成本，说法正确的是（）。
A . 包括在职培训的一些直接成本开支
B . 受训者参加培训的机会成本
C . 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D . 生产效率的提高
E . 以上都正确
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关于每股收益的说法正确的是（）。
A . 普通股每股净收益=（总利润-优先股股息）／发行在外的加权平均普通股股数
B . 该指标反映普通股的获利水平
C . 每股收益反映股票所含有的风险
D . 每股收益多，意味着多分红
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下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A . 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B . 在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响
C . 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D . 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
A . 员工直接向企业缴纳培训费用
B . 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
C . 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D . 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关的福利待遇。
A . 正确
B . 错误
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下列关于收益权的说法，正确的是（）。
A . 使用权包括收益权
B . 收益权不是一项独立的权能
C . 收益权是指收取由原物产生出来的新增经济价值的权能
D . 所有人不行使对物的使用权，则不能享有对物的收益权
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关于在职培训的说法，正确的是()。
A . 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B . 在职培训是一种人力资本投资
C . 在职培训的成本应当全部由企业承担
D . 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E . 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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下列有关在职培训的陈述正确的是()。
A . 大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
B . 对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式
C . 随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D . 接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
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关于剩余收益的说法正确的是()。
A．部门经理会放弃高于资本成本而低于目前部门投资报酬率的机会
B．使业绩评价与公司的目标协调一致
C．不便于不同规模的公司和部门的业绩比较
D．允许使用不同的风险调整资本成本
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下列关于在职培训的说法中，正确的是()。
A．正规的在职培训指正式的培训课程项目
B．在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
C．大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察
D．新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训
E．使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
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关于内部收益率的说法正确的是（）：
A．当您考虑相互排斥的项目时，作为决策工具比净现值更可靠
B．相当于使净现值等于 1 的贴现率
C．在处理非常规现金流时，方法比净现值更好
D．取决于市场上提供的利率
E．不使用财务计算器或计算机计算很麻烦
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下列关于收益的说法中，不正确的是（）
A．经济利润可视为是一种扩展后的现金流量指标
B．不同口径的收益额，其折现值的价值内涵和数量是有差别的
C．凡是企业权益主体所拥有的企业收支净额，都可视为企业的收益
D．未来收益预测形成的主体和责任人是评估专业人员
