简述薪酬调查报告的使用（用途、功能）。
薪酬对员工的功能有（）。
薪酬对企业的功能体现在（）。
对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。
从员工的角度，薪酬具有的功能有()
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
薪酬具有的三大功能是（）
下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
从员工的角度，薪酬具有的功能有()。
（）是薪酬对员工的功能。
下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
薪酬对企业的功能包括（）功能。
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（)。A.增值功能
薪酬对员工的功能包括（）功能。
关于薪酬对企业的功能，下列说法错误的是（）
对员工来说，薪酬所具有的一种非常重要的功能是（)。
根据薪酬的不同功能可将其分为四大类，即基本薪酬、奖励薪酬、附加薪酬和（）。
薪酬对员工的功能是什么？
