某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。【2015】
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。【2014】
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
以下不属于违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。
第181题：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。[2020]
第266题：某矿山企业的如下工作安排中， 不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
《江西省劳动保障监察条例》规定，未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位（）元以上（)元以下罚款；对女职工或者未成年造成损害的，依承担赔偿责任。
根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制
关于女职工、未成年工特殊劳动保护，以下做法合规的是：（）
以下哪些内容属于《征信业管理条例》中关于查询信息的机构违反条例规定的行为（）
下列选项中关于未成年T劳动保护的表述错误的是（)
《劳动法》规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由责令整改并处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任（）
