组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
对未达成目标的服务项目进行分析，未达成目标原因很多，大体可分成三类（）
（）指个人在人际活动中充分参与并获得个人经验，在对话交流中获得新的认识并将之整合运用于未来解决方案或策略上，达成目标或愿景。
组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）
（）是指项目组织与供应商为完成项目目标而达成的明确相互权力和义务关系的具有法律效力的协议。
对未达成目标的服务项目进行分析时，一般来说，是根据对标分析法，通过与服务设定之初企业选定的（）进行对比来实现。
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。
战略联盟指两个或两个以上的组织为了实现某种共同的战略目标而达成的短期合作安排。
（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
服务追溯是对服务达成情况与目标的差距的追溯（）
教学设计指在进行教学活动之前，教师为达成一定的教学目标，依据教育教学理论，运用系统科学的原理和方法，对（）和手段、教学过程中教与学两个方面的活动所进行的分析、策划和安排。
（）指企业为寻求物流的可持续发展，就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。
未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点（）
绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。
服务评估后可以得到服务达成情况与目标的差距，对这种差距进行反馈的是（）。
所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．
所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并达成共同认识的过程
（），是指将所有项目依据创新性质与创新幅度先加以分类，再将各类项目的资源需求、关联性以及所欲达成的目的，对应到企业的资源能力与经营策略中，分析项目与企业的能力、经营目标是否存在差距，然后决定各项项目的增删与资源配置的优先级。
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是()
组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。
个人、家庭、社区健康的护理评价目的是了解目标达成、考察与反馈________、分析________。
