()不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等账户,贷记“应付职工薪酬”账户。()
与贷记“应付职工薪酬”账户对应的借方账户可能是()。
企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬,该账户不需设置明细账。
下列项目中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
编制资产负债表时,应付职工薪酬账户期末如为借方余额时,则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是()。
“应付职工薪酬”账户
必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示()。
“应付职工薪酬”账户期末余额可能是( )
企业的职工教育经费应通过“应付职工薪酬”账户进行核算。()
某企业月末编制的试算平衡表中,全部账户的本月借方发生额合计为900000元,除“应付职工薪酬”以外其它账户的本月贷方发生额合计为895000元,则“应付职工薪酬”账户()。
与“应付职工薪酬”账户贷方相对应的借方账户一般有( )。
下列各项中,与“应付职工薪酬”账户结构一致的账户是( )。
在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等账户,贷记“应付职工薪酬”账户。()
“应付职工薪酬”账户期末如有贷方余额,表示应付未付的职工薪酬,即本月应付职工薪酬大于实发职工薪酬的差额。()
有关“应付职工薪酬——工资”账户的余额,说法错误的是()。
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算()
"应付职工薪酬”账户属于()
企业从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的款项时,应借记()账户