对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
出租汽车营运企业应按（）原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。（）
事故调查处理必须以事故原因为依据．以事实为准绳，运用科学的调查和分析手段，严肃认真地对事故进行调查、分析和处理。
按“四不放过”原则严肃查处事故严格追究责任领导和相关责任人可向有关部门核查处理报告。
发生事故后，应本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。
事故发生后，组织调查处理按照（）的原则，严肃处理事故。
发生事故要本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。
事故发生后，事故调查组应根据有关证据分析事故的直接和间接原因和事故责任，提出（）和处理建议，编制事故调查报告
事故发生后，组织调查处理按照()的原则，严肃处理事故。
发生事故后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定对事故处理要做到（）
事故发生后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定应做到“三不放过”（）
事故出现后处理要按四不放过的原则认真严肃地进行，即事故（）不放过；责任者未经处理不放过；干部、群众没有受到教育不放过；没有切实可行的防范措施不放过。
发生事故或险情后应在24h内上报，并分析事故或险情原因，采取措施，有效处理，并严肃追究事故责任者。
事故发生后，组织调查处理按照（）的原则，严肃处理事故。A．“教育与惩罚相结合”B．“领导责任制”C．“过错性”D．“四不放过”
《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故发生单位和相关责任单位应当认真吸取事故教训，落实整改措施，严肃处理本单位负有事故责任的人员;在事故处理工作完成之日起（)个工作日内，将落实人民政府批复的情况报告组织事故调查处的安全生产监督管理部门。
事故发生后，调查组应着重把事故的经过、原因、责任分析和处理意见以及本次事故教训和改进工作的建议等写成文字报告，经领导同意后报批。此题为判断题(对，错)。
对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。此题为判断题(对，错)。
生产中发生事故，应认真组织调查分析，做到“四不放过”（原因不清不放过、责任人未经处理不放过、群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）。（)
事故调查处理应坚持以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，（)，追究责任，总结教训，提出整改措施。
对火灾事故的分析,坚持“四不放过”的原则:即原因没查清不放过:事故责任者未严肃处理不放过;()没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。认真分析原因弄清火灾事故的性质,吸取火灾事故教训,订出相应的整改措施,以便做好防火工作。
对检查指导的单位在短时期内发生责任事故或重大问题的，必须认真分析原因，对能发现问题而未及时发现以及发现问题后未及时采取（）措施解决的，以及没有按规定时间、范围检查到位的，应严格追究检查指导人员的检查失职责任
事故发生后，要以事实为依据，以有关法规、规章为准绳，按照（）的原则处理事故，查明原因，分清责任，吸取教训，制订措施，防止同类事事故原因没有查清不放过故再次发生
认真做好事故原因的调查工作，坚持按照事故处理“四不放过”的原则（）和事故追究制度严肃处理事故责任人，并教育驾驶员加强今后的安全工作
钢轨胶接接头质量实行终身责任制。发生拉开、联电等问题后，要认真分析原因，确定责任，并由责任单位负责恢复胶接接头，承担相关费用。造成事故的，按相关规定进行处理（）
