对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
南网公司《安全生产令》第十二条明确指出：加强安全监督管理，严格按（）的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。
事故发生后，应认真分析事故，严格区分责任，严肃处理事故，按规定应做到“三不放过”，即（）。
出租汽车营运企业应按（）原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。（）
如实上报发生的设备事故，对发生的设备事故，必须按“（）”的精神，查清原因，举一反三，并按事故性质严肃处理。
发生运营事故时采用“四不放过”原则处理，即（）；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。
按“四不放过”原则严肃查处事故严格追究责任领导和相关责任人可向有关部门核查处理报告。
发生事故后，应本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。
事故发生后，组织调查处理按照（）的原则，严肃处理事故。
发生事故要本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。
事故发生后，组织调查处理按照()的原则，严肃处理事故。
发生事故后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定对事故处理要做到（）
事故出现后处理要按四不放过的原则认真严肃地进行，即事故（）不放过；责任者未经处理不放过；干部、群众没有受到教育不放过；没有切实可行的防范措施不放过。
根据《特种设备安全监察条例》（2009年5月实施）第六十六条，特种设备发生事故后，事故责任单位应做以下哪些工作（）
在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动事故应按工伤处理。（）
发生事故或险情后应在24h内上报，并分析事故或险情原因，采取措施，有效处理，并严肃追究事故责任者。
事故发生后，组织调查处理按照（）的原则，严肃处理事故。A．“教育与惩罚相结合”B．“领导责任制”C．“过错性”D．“四不放过”
《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故发生单位和相关责任单位应当认真吸取事故教训，落实整改措施，严肃处理本单位负有事故责任的人员;在事故处理工作完成之日起（)个工作日内，将落实人民政府批复的情况报告组织事故调查处的安全生产监督管理部门。
对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。此题为判断题(对，错)。
对检查指导的单位在短时期内发生责任事故或重大问题的，必须认真分析原因，对能发现问题而未及时发现以及发现问题后未及时采取（）措施解决的，以及没有按规定时间、范围检查到位的，应严格追究检查指导人员的检查失职责任
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，发生责任一般事故 D 类及以上事故，由事故调查组依照事故性质及责任，于事发之日起（）日内提出处理建议，报运营公司安委会议定后按程序实施
《安全事故调查规程》规定，发生（）事故，须严格按照国家法规、行业规定及有关程序，向相关机构报告、接受并配合其调查、落实其对责任单位和人员的处理意见，同时还应按照本规程进行报告和调查
根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定、发生特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，需严格按照国家法规、行业规定及有关程序，向相关机构报告、接受并配合其调查、落实其对责任单位和人员的处理意见，同时还应按照国家电网公司安全事故调查规程进行报告和（）
【单选题】上海轨道交通“9.27”事故依照有关规定,（）名事故责任人受到严肃处理。事故调查组还责成申通集团对此次事故中负有责任的其他相关人员,按企业相关规定予以严肃处理。
