绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德·贝克（Arnold Bakker）教授提出，在团队工作中设立一个明智而有效的目标要通过5步骤，他们的首字母可以缩写成“SMART（聪明的）”。
在根据SMART原则设定演示目标时，要特别注意的是（）。
SMART原则是指目标是（）。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
组织目标就是一定的组织所要达到的状态。
企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出，不能不分轻重缓解。
确定理财目标所遵循的SMART原则是指（ ）。
经营目标是指一定时间内企业生产经营活动所要达到的要求。
社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指（）
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）。
一般来说，SMART原则是指目标是（）。
目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有（）性质。
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）
企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的目的。
在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的（）。
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。
“smart”原则提到个人的目标要()。
目标制定要遵循SMART原则，即目标应是明确、可衡量、可实现、与其他指标相关并且具有时限性，以下能够体现出SMART原则的是（ ）
使用SMART工具进行目标管理时，S是指（)。
理财目标的确定必须遵循一定的原则即：SMART原则。（）
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
