绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
调查研究设计中所遵循的经济性原则指的是调查研究是否具备实现特定目标和任务的主、客观条件。
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
理财目标确定必须遵循SMART原则，即（）。
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）
下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）
简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则。
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
目标制定要遵循SMART原则，即目标应是明确、可衡量、可实现、与其他指标相关并且具有时限性，以下能够体现出SMART原则的是（ ）
制定销售目标要遵循一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文中5个词的第一个字母的汇总，具体包括：明确性、可衡量性、可接受性、实际性、（ ）。
以下属于绩效目标SMART原则的是：
在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了（)
导游着装要遵循“TPO”原则，其中“O”指的是（）
理财目标的确定必须遵循一定的原则即：SMART原则。（）
在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)
76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
