日光温室合理结构的参数具体可归纳为（）；（）、三材，其中三材具体是指建筑材料、透光材料及保温材料。
编制货物配载图的八项要求可以归纳为“安全、优质、快速、经济”，其中从优质角度考虑的主要是指（）。
计量的特点概括起来，可以归纳为四个方面，其中（）是指测量结果是可重复的，可再现的（复现），可比较的。
由于企业营销目标的影响，广告目标具体可归纳为（）.
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
编制货物配载图的八项要求可以归纳为“安全、优质、快速、经济”，其中从安全角度考虑的主要是指（）。
社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指（）
信贷资金的运动过程可以归纳为二重支付、二重归流。其中第一重归流是指()。
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）。
设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。
根据SMART原则，制定的目标应：具体、可测量、可行、相关联、有时限。
设置一个有效目标的SMART原则中，“M”代表什么原则？
目标制定的SMART原则中“M”表示()
教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则，SMART分别表示：S—具体的、M—可衡量的、.A—可达成的、R—有价值的、T—有时限的（）
SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是可以衡量的”；③“绩效指标必须是具体的”；④“绩效指标要与目标具有较高的相关性”；⑤“绩效指标必须是有时限的”。排序正确的是（）
76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
3、目标制定的SMART原则中“M”表示（）
生产计划管理须符合SMART法则，其中M代表（）
