吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。
甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。
国家采取必要措施，招录、培养和管理国家安全工作专门人才和特殊人才。
单位新聘用了两名员工，约定试用期3个月。不知试用期能否不缴纳社会保险？如口头约定试用期有法律效应吗？只
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
某市最低工资水平为1720元。小明在该市求职成功，与用人单位签订合同，约定试用期3个月，转正后工资2100元。在此情况下，小明试用期工资应不低于（）元。
“中央机关新录公务员超过八成来自普通家庭”，正是公务员考试“阳光”之体现。当前，还须让公务员考试更加阳光，需要有关部门进一步努力和探索，为招录优秀人才进公务员队伍提供平等机会。我国从1993年10月1日开始实施《国家公务员暂行条例》，2006年1月1日开始实施《公务员法》，“凡进必考”逐渐成为公务员人才招录的主要途径，国家公务员考试吸引了大批高校毕业生及社会人士踊跃报考。可以说，是这些制度的保障与支撑，让公务员考试赢得了公众的新人。 依据文意筛选信息，要让公务员考试更加阳光的关键在于：
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
杨先生报名参加了某公司M产品的试用活动，试用期为3个月。试用期内，使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。杨先生试用M产品3个月，始终未表示是否购买。对此，下列说法中正确的是（）。
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。
事业单位受聘人员为首次参加工作的，试用期为3个月。()此题为判断题(对，错)。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（)
新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资。（)
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
非生产岗试用期为（）个月，生产岗试用期一般为3个月
依据《内蒙古自治区安全生产条例》生产经营单位应当对新招录、离岗六个月以上复岗或者换岗的从业人员进行安全生产教育和培训。（）
小于在2018年8月15日与某外资企业签订了3年期限的劳动合同,其中前3个月为试用期。小于上班后,该外资企业考虑刚毕业的学生没有实践经验,于是企业同年9月出资送小于去参加为期1个月就职培训,同年双方又签订了5年的服务期协议,起始时间与劳动合同的起始时间相同,双方约定如果小于在服务期内解除合同,则需按约定支付企业违约金1万元。同年11月,该外资企业在讨论年终奖问题时,认为新员工为单位创造的效益不明显
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，自上岗之日起进入试用期，员工的试用期为1-3个月，具体时长由用人单位考评确定（）
试用期为正式入职约定试用期3个月（）
