涉密人员等级分为（）。
涉密人员的涉密等级如何划分（）。
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续。
涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
涉密信息系统按照涉密程度可分为（）
现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有（ ）｡
保密管理工作经费预算标准为核心涉密平均每人每年度（）元，重要涉密人员（）元，一般涉密人员100元。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。以下关于涉密人员的说法，正确的有：
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3～5年，重要涉密人员脱密期2～3年，一般涉密人员脱密期1～2年。（）
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
涉密人员按照涉密程度分为：（）。
【选择题】单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（）
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（)三个等级。
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
【填空题】涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
【选择题】涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3~5年，重要涉密人员脱密期2~3年，一般涉密人员脱密期1~2年。（）
某单位网管元将一份标有秘密级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站按照涉密程序分为核心人员泄密，重要涉密人员和一级涉密人员，实行()。
涉密人员按照涉密程度分为（）涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所有保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续
保密管理工作经费预算标准为核心涉密人员平均每人每年度____元，重要涉密人员____元，一般涉密人员100元。
