某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
ASAP实施方法的内容主要包括ASAP路线图、SAP工具包、（）、SAP培训、SAP参考模型。
在职培训的方法主要包括（）。
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
失业人员职业培训的主要方法不包括（）
某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）
促销人员的培训方法主要包括（）。
对在突出矿井工作的区（井）长、队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容应包括（）以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等。
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。
培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
培训考核的主要方法包括（）。
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
跨文化培训的主要方法就是对全体员工，尤其是非本地员工，进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括（ ）。
举办短期培训班是目前培训中采用的主要方法。
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）
根据培训的手段与方法，当前流行的现代培训方法主要包括（)。
