劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
我国有关劳动问题的基本法是()，它是我国调整劳动关系的准则。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
第240题：下列社会关系中， 属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
【多选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）
下列社会关系，属于劳动法调整的劳动关系是（)。
