下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
下列属于劳动法调整的社会关系有（）。
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（ ）。
第240题：下列社会关系中， 属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？ （）。
【多选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）
2、下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系？（）
社会法是调整有关劳动关系，社会保障和社会福利关系等方面的法律规范的总称。下列属于社会法的是（）
