《妇女权益保障法》规定妇女在哪些情况下应受特殊保护？
简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？
妇女在（）受特殊保护。
女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。
未成年工特殊劳动保护体现在（）
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（）
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
妇女在以下（）四个时期受特殊保护。
妇女在一些特殊的时间需要得到特别的保护，这些时期主要有（）。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》妇女在以下哪四个时期受特殊保护（）
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
妇女在哪几个时期应受到特殊保护？
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
国家对以下哪些人员实行特殊劳动保护？（）
妇女在哪“四期”受特殊保护？()
关于女职工、未成年工特殊劳动保护，以下做法合规的是：（）
以下各项中（)不属于妇女依法享有的受国家保护的特殊权益。
