下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
A . 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B . 绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
C . 绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D . 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
相似题目
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对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
A . 组织资源
B . 组织特征
C . 组织领导
D . 明确的组织目标和绩效管理目标
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在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A . 战略性原则
B . 协同性原则
C . 参与性原则
D . SMART原则
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企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
A . ②③④
B . ②④
C . ①③
D . ①③④
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
A . A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B . 绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程
C . 绩效考核与绩效管理是等价的
D . 绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
A . 正确
B . 错误
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
A . A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
B . 通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望
C . 通过绩效反馈与面谈，主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升
D . 绩效面谈的内容是员工的人格问题，着眼点是过去
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以下关于输电计划制定中，计划合并功能描述正确的是（）
A . A、可以对不同线路但工作计划开始及结束时间相同的工作计划进行合并
B . B、可以对同一条线路的不同工作计划进行合并
C . C、合并后的工作计划其计划开始时间与合并前工作计划的最早计划开始时间相同
D . D、合并后的工作计划其计划结束时间与合并前工作计划的最晚计划结束时间相同
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下列不属于制定绩效计划的原则的是（）
A . 系统性原则
B . 灵活性原则
C . 实事求是原则
D . 独立性原则
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重整装置停车检修前要制定详细的检修计划和检修进度网络，关于检修进度网络，下列说法正确的是（）。
A . A、对每一项检修内容要列出检修时间进度
B . B、检修网络进度要有时间节点要求
C . C、检修进度网络要有项目负责人
D . D、检修网络进度中要确定检修施工小组
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下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）
A . 绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
B . 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
C . 绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
D . 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
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对比汽车保险同“爱车质保延长计划”产品的异同，请指出下列中哪项关于汽车保险的认识是正确的（）
A . A、汽车保险既保障意外事故风险，也保障汽车零配件的机械故障；
B . B、汽车保险既保障意外事故风险，也保障汽车电气故障；
C . C、汽车保险既保障意外事故风险，也保障汽车机械或电气故障；
D . D、汽车保险，只保障意外事故风险
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下列关于计划卫生（大清洁与单项清洁）制定、实施标准的理解不正确的是哪项（）？
A . 客房计划卫生项目由酒店客房经理根据《客房项目保洁周期表》制定
B . 楼层服务员根据制定的单项清洁项目和安排的大清洁房间，完成每天的计划卫生清扫，单项清洁客房经理每日必查、大清洁项目抽查
C . 制定计划卫生项目时需注意大清洁项目的确定，剩余项目即为单项清洁，单项清洁项目需注意清洁周期
D . 做好计划卫生后，服务员须在《计划卫生实施记录表》上填写完成的清洁项目；“单项清洁”中如遇“请勿打扰”未能清洁的房间，暂不用填写，补清洁完成后再将清洁日期登记在表格中
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下列关于变电年度计划制定的说法中，正确的有（）。
A . 新增计划所选择的任务，来源于任务池中已维护的任务
B . 新增计划时，系统将按相同变电站合并选择的任务，生成计划
C . 计划合并时，只能合并相同变电站的计划
D . 计划合并可以是不同变电站的计划
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关于制定网络进度计划的逆推法，下列叙述正确的是（）。
A . A、从项目网络最右边开始
B . B、从项目网络最左边开始
C . C、计算每个活动最迟开始和最迟结束时间
D . D、计算每个活动最早开始和最早结束时间
E . E、比正推法要准确
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混合计划像DC计划一样为某一个账户制定供款额，又像DB计划一样保障最终受益，实质是名义账户模式。以下对于混合计划的认识不正确的是：（）。
A . 个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
B . 投资风险完全由雇主承担
C . 与DC计划不同，混合计划使用名义个人账户
D . 退休时养老金可一次性领取也可分期领取
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下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
A . 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B . 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C . 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D . 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
A . ①②③④⑤⑥
B . ①②③⑤④⑥
C . ①②③⑥④⑤
D . ①②③⑥⑤④
E . ①②⑤③⑥④
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制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）
A . 绩效考核结果沟通
B . 存在差距的原因
C . 拟定重点发展的方面
D . 制定行动方案
E . 指出需要管理者支持的资源
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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的()。
A．规范功能
B．发展功能
C．沟通功能
D．激励功能
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某混凝土工程工程量为110立方米,计划成本为320元/立方米,月底检查实际完成工程量100立方米,实际成本300元/立方米,则下列关于工程费用绩效系数CPI和进度绩效指数SPI判断正确的是（）
A．CPI>1,实际费用高于预算费用
B．SPI>1,实际进度快于计划进度
C．PI>1,实际费用低于预算费用
D．SPI<1,实际进度落后计划进度
E．CPI<1,实际费用低于预算费用
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企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是（)。
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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◑下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。
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下列关于法律的认识,正确的是 1 是由国家制定或认可的 2 仅对违法犯罪人员具有约束力 3 同道德、纪律一样,都是靠国家强制力保证实施的 4 通过解决纠纷和制裁违法犯罪,维护人们合法权益
A．①②
B．③④
C．①④
D．②③
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下列关于企业计划和绩效的关系，正确的有（）
A．正式的计划往往能带来较高的财务结果
B．只要做了正式的计划，绩效的改进是立竿见影的
C．实施计划的适当措施通常比计划本身对绩效的影响更大
D．计划并不必然导致高绩效，外部环境的影响起着重要的调节作用
