用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。劳动者的权利是()。
（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
（）是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者和（)确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式（协议)。
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议（）
