人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
提出“管理就是决策”观点的行政学家是（）
提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。
最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家韦伯。
“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
首先提出管理的定义的管理学家是（）
智力“二因素说”是英国的心理学家（）提出来的，“多元智能”是美国的心理学家（）提出来的，（）是核心内容。
最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。（）
（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
在探索战略与结构的关系方面，钱德勒在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论。下列说法中，属于该理论观点的有（）。
最早提出青铜时代的是丹麦考古学家提出的。
提出“理性”决策标准的美国管理学家是（）
提出跳板原则的管理学家是（）。
在《战略和结构》一书中，首次提出组织结构服从战略的理论的是()
西方管理学家莱金提出的领导工作方法是（）
提出管理方格理论的美国行为学家是（）
提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（）
提出管理者具有10种角色的管理学家是：
提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ ）
提出“组织结构服从战略”理论的管理学家是()。
提出工作定额原理的管理学家是（)。
提出“劳动分工”和“经济人”观点的管理学家是（）
6、6、提出“受挫—回归”思想的管理学家是（）
提出“五力模型分析”的战略管理学家是（)。
