按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
非煤矿山企业要制定班组定员标准，严格控制作业人数，严禁（）生产。
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
根据生产总量核算定员人数属于（ ）。
煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度，或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定（）以上的，属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。
根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。
根据《煤矿重大事故隐患判定标准》的有关规定，煤矿井下同时生产的水平超过（)，属于“超能力超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
根据《公厕清洁作业指导书》，公厕清洁作业人数配置标准：（1）（）小时开放的，定员不少于3人；（2）（）小时开放的，定员不少于2人；（3）其他公厕，定员不少于1人
采掘作业地点单班作业人数超过国家限员规定（）以上，为超定员生产。
一段时间内，根据运营计划沿某个方向提供的运输总量的大小，即定员公里数，由哪些因素决定
根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
