确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。
对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。
公司对员工进行培训的方法有（）。
饭店员工培训的方法有（）
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
员工培训需求分析的方法有（）。
作为技师，在给其他员工进行培训时，常用的教学方法有（）。
常用的员工培训方法有（）。
国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）
饭店员工培训的方法有（ ）。
员工培训的方法有多种，依据所在职位的不同，可以分为以下（ ）。
对培训的要求是要有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
对员工培训的常用方法有（）
在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（）o
培训方式有多种分类方法，如按照培训的地点，可分为（)和现场培训。
