根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
由于建筑施工的特点，施工现场经常会有一些零星任务出现，需要作业队去完成。而这些零星任务，都是事先无法预见的，只能在劳务合同规定的定额用工以外另行估工或点工，这就会增加相应的劳务费用支出。为了控制估点工的数量和费用，可以采取一些方法，一般以（）为主。
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）
张力放线可以减少劳动用工量、降低成本。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
第317题：以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有（）。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
公司用工形式分为劳动合同关系和劳务协议关系两类（）
劳动用工的形式有（)。A全日制用工B非全日制用工C劳务派遣D劳动派遣
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）
（）用工是公司的辅助用工形式，与劳务派遣机构形成用人关系，与用工单位形成用工关系
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
劳务派遣用工形式，只能在（)的工作岗位上实施。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，不能在哪种工作岗位上使用（）
