薪酬市场调查的主要方法有（ ）
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。
薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。
薪酬调查的主要内容有哪些？
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
增加基本薪酬的主要方法有（）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()
薪酬预算的主要方法有（）
市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？
市场上的销售人员薪酬方案主要有（）
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
薪酬调查的方法主要有（）。
133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的（)。
一般说来，薪酬预算的方法主要有（)。
在以下的薪酬调查方法中,成本最高、最耗时间的调查方法是（)。
