薪酬市场调查的主要方法有（ ）
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。
薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。
薪酬调查的主要内容有哪些？
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
增加基本薪酬的主要方法有（）
薪酬市场调查的主要方法有（）
薪酬预算的主要方法有（）
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
薪酬调查的数据收集方法包括（）
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法
薪酬调查常用的方法（）
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
一般说来，薪酬预算的方法主要有（)。
