按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。国家职业资格等级分为（）。
培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
岗外培训与开发的特点不包括（）
依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作，不得替代员工下列哪些培训考试？（）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
在岗业余培训
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
技术培训就是指国家或企业单位某部门对某职业(工种)的在岗及岗前的员工，依本职业(工种)标准所进行的业务知识和操作技能的教学活动。
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
岗外培训技术包括（）。
店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
根据《呼叫中心新员工培训质量管理机制》，将项目新员工培训质量监控及督导分为（）个级别，并分别开展相应的监控及督导工作
（）是指除取证培训以外，为不断提高员工岗位履职能力而开展的培训。主要指员工的在岗培训
员工所在组织（部门、班组、站、所）是员工在岗培训的责任主体，要按照（）的原则，采取集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，针对性开展员工的在岗培训
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（）
基层区科队负责组织职工的（）安全培训教育，并开展好每周至少一次的全员业余安全技术技能培训学习。
对在岗的员工每半年至少进行1次消防安全培训和消防演练（）
