认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
试述心理测验中能力倾向的测验方法？
同智力测验一样，动作技能倾向测验所测得的能力差异主要反映先天因索与影响。
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（）。
简述心理测验法中能力倾向测验的内容？
下列不属于特殊能力倾向测验的是（）
（）测验适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。
能力倾向测验具体包括（）。
能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（）。
非能力和能力倾向测验的总分有很大价值。（）
能力倾向测验测评的是人的认知的()
◑明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。◑A.文书倾向◑B.运动技能倾向◑C.机械倾向◑D.技能技巧
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心理测验根据所测内容差异将心理测验分为认知能力测验和个性倾向性测验两类。（)
一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。单选
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是（）情绪单选
一个人对各种形式的信息进行准确理解和综合分析与加工的能力主要体现的是能力倾向测验的（)能力。
除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。
