认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。
试述心理测验中能力倾向的测验方法？
能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是（）
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）
关于心理测验题目的来源，下列说法中不正确的是（）。
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（）。
简述心理测验法中能力倾向测验的内容？
下列不属于特殊能力倾向测验的是（）
能力倾向测验具体包括（）。
以下关于纸笔测验中主观式题目的描述不恰当的是（）。
能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
非能力和能力倾向测验的总分有很大价值。（）
能力倾向测验测评的是人的认知的()
能鉴别学业水平高低能力强弱的测验表明其（）很高，其是衡量题目质量的主要指标之一，是在编制测验时筛选题目的依据
◑明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。◑A.文书倾向◑B.运动技能倾向◑C.机械倾向◑D.技能技巧
笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行测验；⑤准备计分卡；⑥分析测验结果；⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是（）
具体能力倾向测验主要包括哪些？
一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。单选
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是（）情绪单选
