矿山噪声对人的危害有（）。 ①损伤听力、危害健康。 ②影响生产过程中的语言交流，对人的心理造成强烈刺激； ③易烦躁、情绪波动，注意力分散； ④损坏自动检测系统中的电子元器件。
（）主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
幼儿园管理的内容是对人的管理和对财、（）的管理。
二氧化碳主要是对人的（）相同造成危害
管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理。
加强和创新社会管理的核心内容上，对人的管理有一个基本的前提，那就是要解决好人的（）。
采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。
领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
幼儿园管理的内容是对人的管理和对财、物的管理。
法律的评价作用是对人的思想或行为的合法与不合法、违法与不违法的评价。
把教育看作是人对人的主体间灵肉交流活动(尤其是老一代对年轻一代)的现代思想家是（）。
所谓管理，从根本上说是对人的管理；对人的管理，最主要是（）和（）。
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
（）是对人的质量而言的，在工业产品质量管理中称为产品的“耐用性”质量。
组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述，正确的是（）。 ①管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理； ②管理和伦理是两个分离的概念，彼此各有其本质和目标； ③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则，即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则； ④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求，使人有可能在管理中发现人、发现人的尊严、实现自身的价值、获得劳动工作的快乐与享受。
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
广告对人的影响其实就是一个态度改变的过程。（）
广告对人的影响就是一个态度改变的过程。（）
人力资源管理最根本的价值观是对人的看法。()
人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟。
美的本质是对人的才能、智慧、思想等本质力量的（)与确证。
（)假设的提出及派生的管理思路、理论和方法在企业中的应用，是对人的管理、人的价值的一种更为全面的认识。
