美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
幼儿园管理的内容是对人的管理和对财、（）的管理。
从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
二氧化碳主要是对人的（）相同造成危害
思想政治工作即人的思想工作，它是以保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现为宗旨，以宣传社会主义和共产主义的思想体系为内容，以对人的政治态度和引导、规范和解决人们在日常工作中出现的各种思想问题为任务，以充调动人民群众的主动性、积极性和创造性为目的。
管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理。
（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。
化妆主要是对人的脸形和五官轮廓进行修饰。利用色彩的颜色和明度特征，对不足之处进行修饰，（），达到美的效果。
界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。
统战工作作为我们党的一项特殊的群众工作和思想政治工作，说到底是做人的工作，特别是做党外代表性人士的工作，（），人情味很浓，更加需要贯彻以人为本的思想。
幼儿园管理的内容是对人的管理和对财、物的管理。
学校管理与人的心理活动是紧密相连的，学校管理归根到底是对（）与（）的管理。
张岂之《中国历史十五讲》中说到：“辛亥革命时期的人文思潮„„虽然有对人的价值的发现，但它的灵魂不是对个人理性的高扬，而是将个人价值的实现与国家和民族的独立解放紧密结合在一起。”这一特点形成的主要原因是（）
所谓管理，从根本上说是对人的管理；对人的管理，最主要是（）和（）。
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
（）是对人的质量而言的，在工业产品质量管理中称为产品的“耐用性”质量。
电磁场对人的伤害取决于其辐射（）和累计剂量，主要是对人的生理、心理、新陈代谢等方面造成一定的伤害。
管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述，正确的是（）。 ①管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理； ②管理和伦理是两个分离的概念，彼此各有其本质和目标； ③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则，即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则； ④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求，使人有可能在管理中发现人、发现人的尊严、实现自身的价值、获得劳动工作的快乐与享受。
人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
古希腊主要是对真理的追求，对人的尊重。
人力资源管理最根本的价值观是对人的看法。()
人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（ ）、程序及工作环境的设计。
“懒政”“庸政”,是对责任的亵渎,损害的是党和政府的形象,辜负的是人民的希望和期待。人民公仆,本该为人民服务,主动解决群众诉求,但为何少数干部对群众的诉求__、一味推脱,说到底还是服务意识不强、没有真正把人民放在最高位置的原因。填入划横线部分最恰当的一项是（）
（)假设的提出及派生的管理思路、理论和方法在企业中的应用，是对人的管理、人的价值的一种更为全面的认识。
