纳税评估中当约谈结果审阅后，需要退回重新约谈，将由（）进行补充约谈。
因评估工作需要，必须约谈企业其他相关人员的，正确的做法是（）
对评估分析和税务约谈中发现的必须到生产经营现场了解情况、审核账目凭证的，由税收管理员进行实地调查核实。
约谈是指要求评估对象的相关人员在约定的时间到规定的场所就涉税疑点进行说明解释并提供举证的检查方式。这里规定的场所是指（）
评估人员实施税务约谈前，应报经评估部门负责人批准，并发出（）
纳税评估模块中当约谈结果审阅后，进行实地核查，将由（）进行实地核查。
约谈说明时，纳税人采取面谈的，一般由负责人或办税人员参加，评估人员应做好约谈记录，并由纳税人签字。
评估人员对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题，事先发出《税务约谈通知书》，提前通知纳税人。
启动约谈前，评估人员应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲，经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，在约谈日期前的合理期间内送达纳税人。约谈提纲应该包括的内容有（）。
纳税评估约谈的对象由评估人员根据实际情况确定，一般为企业（）。
采取书面通知约谈的，要送达《纳税评估约谈说明建议书》，在告知评估对象约谈的时间、地点的同时，应将需要评估对象解释的疑点及提供的资料一并告知。（）
税务约谈的对象主要是企业财务会计人员。因评估工作需要，可以约谈企业其他相关人员的。
评估对象的约谈说明可以采取（）形式进行。
纳税评估中，对于初评结果审阅中，如果发现疑点需要约谈时，需要指定以下人员参与约谈（）。
约谈过程中，接受约谈的人员应向评估人员应提交文件或证件证明其身份。接受约谈的人员应向评估人员应提交的文件或证件是（）。
对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理。
纳税评估人员需要进行纳税约谈时，可由纳税评估人员事先向纳税人发出《税务约谈通知书》，提前通知纳税人。
纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标，系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是（）
对纳税人进行税务约谈时，税务机关评估人员一般不应少于（）人。
在约谈过程中，纳税评估人员应将发现的问题或疑点的详细情况列入（）。
约谈是纳税评估的重要环节，约谈结束后应当（）。
税务约谈的主要对象是企业财务人员，因纳税评估工作的需要，纳税评估人员可以直接约谈其他人员。
纳税评估约谈说明时采用当面说明形式的，原则上要有（）评估人员同时参加，并做好《纳税评估约谈说明记录》。
