在雇主为雇员提供团体保险的情况下，属于团体人员参保资格认定的规定有（）。
国家机构与社会团体的最主要的区别在于组织功能方面的差异。
员工团体的最主要的形式是（）。
个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。（）
团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（）。
均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的()。
某企业为其全体雇员投保了团体定期人寿保险，合同规定受益人为雇员的家属。此后，雇员王某与企业解除劳动合同，跳槽离开。保险期间内，王某因车祸意外死亡。则保险人的正确理赔意见是（）。
通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）
意外伤害保险适合于团体投保的最主要原因在于（）。
均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。
（）是意外伤害保险适合于团体投保的最主要原因。
为开发中小企业团体保险市场，乙保险公司决定对5—50名雇员的小型团体进行重点拓展，可以采用直销渠道、中介渠道、交叉销售渠道中的任意组合形式。
雇员福利计划的最主要的形式是（）。
医疗保险基金由国家财政支出，纳入国家预算的保险模式是（）。通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。
在团体人寿保险中，被保险人的保险金额通常是依据统一的标准规定，雇主和雇员均无权予以增减。其主要目的是（）
医疗保险基金由国家财政支出，纳入国家预算的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 A. 国家医疗保险 B. 社会医疗保险 C. 商业医疗保险 D. 储蓄医疗保险 E. 企业医疗保险
个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险（）
社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照→定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付J定的医疗费用。()采取这一医疗政策模式。
员工团体的最主要的形式是（）
为开发中小企业团体保险市场，乙保险公司决定对5—50名雇员的小型团体进行重点拓展，可以采用直销渠道、中介渠道、交叉销售道中的任意组合形式。()
雇主组织旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间的团体组织，其主要类型有（)。
团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险合同应当（)。
个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。()
团体（群体)结构的最主要类型为（)。
