集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
雇员与雇主合作的根源有（）
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，应投保（）
当家政服务员的生活习俗与雇主的生活习俗发生冲突时，家政服务员应当努力调整自己，顺应新的环境。
1933年美国国会通过《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集团合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明（）。
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指（）
内部顾客又称雇员购买者，指在折扣极大时，雇员购买雇主的产品，并可以向雇主提供有价值的反馈。
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
《亚利桑那州刑法典》第2605条规定，企业雇员接受他人的利益，意图影响涉及雇主商业事务的行为，致使雇主或者委托人商业利益遭受损失的，构成商业受贿罪。
雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。
“谴责雇员告发雇主违法行为是不道德的”，这代表（）观点。
（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ）
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
B__506、.构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
【单选题】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。以下哪种招聘方式最有利于集中为公司树立雇主品牌形象（）
