并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。
组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标,这种组织文化类型属于()。
海关权力属于行政权力,与其他国家权力和社会组织.个人的权利不同,主要有()
当政策创新的初始发动出现时,组织机构不是一味地阻栏,而是利用旧的规则和组织中的弹性,或部分或全部接纳政策创新者的要求和措施,修补原来利益分配格局中暴露出来的缺陷。
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
变革倡导者由于可以实现权力平等,并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策,青睐哪一种决策方式()
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织。
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
账户结构中的“借方”和“贷方”,并不是“增加”和“减少”的概念,而是单纯的记账符号,它代表着()。
世界贸易组织的《服务贸易总协定》没有对服务贸易下定义,而是规定了服务贸易的几种方式,下列哪项属于《服务贸易总协定》服务贸易方式中的商业存在?()
某岩体结构中的某单层岩层厚度为0.5m,该层属于()。
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的()。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
在办公室接电话,不是代表个人,而是代表组织形象。
汉代中的“亭”并不是一个职能组织,而是一个行政组织。()
汉代中的“亭”并不是一个行政组织而是一个负责治安和接待的职能组织。()
所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部
组织应确定、提供并维护所需的环境,以运行过程,并获得合格产品和服务,过程环境中的“非对抗、安定”属于哪个因素?()
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
20世纪90年代中后期,由于国企体制转轨,中国城市出现下岗工人,他们失去工作不是因为他们个人工作不努力而是体制变迁造成的,这属于社会流动中的()
数据库是一个单位或是一个应用领域的通用数据处理系统,它存储的是属于企业和事业部门、团体和个人的有关数据的集合。数据库中的数据是从全局观点出发建立的,按一定的数据模型进行组织、描述和存储。其结构基于数据间的自然联系,从而可提供一切必要的存取路径,且数据不再针对某一应用,而是面向全组织,具有整体的结构化特征。数据库作为应用系统数据存储的系统,毫无疑问会成为信息安全的重点防护对象。数据库安全涉及到数据资
组织中的决策并不是单项决策,而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的()
问题描述:原始部落byteland中的居民们为了争夺有限的资源,经常发生冲突.几乎每个居民都有他的仇敌.部落酋长为了组织一支保卫部落的队伍,希望从部落的居民中选出最多的居民入伍,并保证队伍中任何2个人都不是仇敌.