与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
领导影响力来源中职位权力不包括（）。
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。
领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。
在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
领导者对个人和组织的影响力来自两方面：一是（ ）影响力，二是非职位权力影响力。
下列不属于领导职位权力影响力来源的是（ ）
15、领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）
1、有些领导从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们在位时，在组织中拥有的权力更多的是（）
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）
领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
