"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
瑞典银行曾经为了改革其绩效评价体系，采用了平衡型评分卡，其中包含三个重要指标，它们是（）。
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
在进行商务网站运行状况评估和商务网站绩效评估时，评价指标选取原则中不包含的一项是什么？（）
绩效指标设计的原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有（）。
网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
下列各项中，属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有（）。
简述绩效考评指标设计的原则。
选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则（）
对绩效评价指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选时，应选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，这体现了确定绩效评价指标的（）原则
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
选择绩效评价主体的原则包含（)。
（)和目标一致理论共同构成绩效评价指标体系设计的基础理论。
