在线交易中，所有当事人的意思表示均以电子化的形式存储于计算机硬盘或其他存储介质中，为避免在对方失信不履约时能够有证据追究对方责任，这需要解决电子商务法律的（）问题。
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
水利部、环境保护部《贯彻落实实施方案》中提出，各地要建立（）制度，协调解决河湖管理保护中的重点难点问题。
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，其中规定劳动争议的解决方式有（ ）。 ①协商解决 ②调解解决 ③仲裁解决 ④诉讼解决
在解决消费争议的非诉制度中，调解可以包括（）。
协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）
由于影响工程项目的因素很多，为避免在合同实施过程中由于合同双方因违约或因工程价故问题产生争议，合同中应约定解决产生争议的方法与时间。（)
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
【判断题】外援能解决调解纠纷中的关键问题。
我国调解的形式中，（）作为一种司法辅助制度，是人民群众自己解决纠纷的法律制度
协调解决劳动规章制度实施中形式上应该避免的问题有（）
