简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
女职工和未成年工特殊保护法律的意义?
女职工和未成年工的特殊保护
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。
双方可以就以下哪些事项进行平等协商() ①劳动定额; ②休息休假; ③职业技能培训; ④涉及劳动关系的规章制度; ⑤女职工和未成年工特殊保护。
劳动保护工作的()有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,在改善劳动条件、预防因工伤亡事故和职业危害、实现劳逸结合,以及加强女职工和未成年工保护方面所采取的各种()。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点?
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
对未成年工和女职工的职业卫生保护,正确的是()
第181题:根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。[2020]
第223题:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是()。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
《江西省劳动保障监察条例》规定,未依法履行对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,责令改正,并按照侵害人数每名处以用人单位()元以上()元以下罚款;对女职工或者未成年造成损害的,依承担赔偿责任。
关于女职工、未成年工特殊劳动保护,以下做法合规的是:()
《劳动法》中国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护()
国家在改善劳动条件、、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方 面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为安全生产()
《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令整改并处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任()