绩效管理对员工的作用有哪些？（）
在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。
社区管理绩效的评估方法有哪些？
在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
绩效评价误差的类型有哪些方面（）
绩效考核的方法有哪些？
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
关键绩效指标的设计步骤有哪些？
绩效管理的作用有哪些（）
提高顾客服务绩效的途径有哪些？
行政绩效评估的原则有哪些？
中国广告绩效化的措施有哪些？
绩效计划包括的内容有哪些（）。
作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。
绩效评价误差的类型有哪些方面（）。
绩效评估的主要方法有哪些？
绩效考评的方法有哪些类型？
绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
销售人员绩效评估的重要性有哪些？
非营利组织项目绩效的指标有哪些（）。
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。 查看材料
人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：
在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每4个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。()
